【第93回】社員に依存しない

クライアントの方から運をつかむには？と相談を受けました。非常に伝え憎い内容ですが、私はこのようにお伝えしました。例えばスタッフが辞めたとします。今年は売り上げが下がるのか！反対にスタッフが入ったら、売り上げが上がるのか！と考えて下さいとお伝えしました。

要するに事実を受け止める事が大事なのです！ここ数年スタッフ育成の相談事が増えています。

—————————————————————————————

＜川村流利益倍増プログラムとは？＞
川村流利益倍増プログラムは、お店を経営しているけれど思っていたほど売り上げが上がらない、もしくは忙しいのに利益が残らない、という経営者のためのプログラムです。

1.売上を上げるための計画 2.利益を出すための緻密な計算 3.消費者心理の理解とそれに伴う戦略立案 4.経営者は何をお金に変えるのか？など。あなたのお店の為の完全オーダーメイド川村流利益倍増プログラムです！ご興味のある方は、以下の詳細ページをご覧下さい。
https://kissho-juku.com/original_program/

繁盛店を見習う！ あんなお店にしたい！自分の店を繁盛させるためにはどうすればよいのか、地域でNo.1の美容室になるためにはどうすればよいのか？自分のお店に合った繁盛店になる法則を見つけ、実践していただければと思います。

【社員に依存しない】
社員に依存しないというのは平均以上に売上を上げる社員をつくらないことです。売上の高い社員が生まれると、その売上に会社が依存してしまいます。売上に依存すると離職されることに恐怖を感じるようになります。恐怖を感じ始めたらその先は、ほぼ決まった未来が待っています。

離職の恐怖から社員の顔色を伺うようになり、自分都合の主張を許してしまいます。そうなれば徐々に自社のコンセプトが歪み、質の低下を招きます。私に相談にきた経営者の中に、このような状態に陥っている人は何人もいました。社員の発言権が強くなっている、社員が社内で偉くなってしまっている、社員が言うことを聞かない、これではとても安定した経営とは言えません。

社員の気分ひとつで揺らぎ、社員の意思で店が右往左往してしまいます。本来会社の舵取りをするのは経営者の仕事ですよね。そうならないためにも再現性をもったビジネスモデルを作り、売上を平均化し、社員に依存しない経営をすることが肝要なのです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【パートナーシップサロン】募集開始
業務提携（パートナーシップサロン）は資金調達と運営のサポートをしてくれるパートナーとの契約です。基本的には運営は美容師が行いますが、困った時にサポートしてもらうので、資金力がない美容師さんにとってはメリットかと思います。

【FC（フランチャイズ）加盟店も募集】
フランチャイズ方式においては、開店や運営に必要となる資金、土地、人員などを加盟店（フランチャイジー）が自らの出資によって用意し、ノウハウを私から得て利益を得る。既にある程度確立されたノウハウが得られるため、安定した事業運営が見込める。

【美容院・美容室の売却・買収】
美容院・美容室の売却・買収を検討中の経営者様からの無料相談を受け付けています。

※ 上記項目に関する無料相談会
オーナー様のお悩みやご状況を個別にヒアリングし今後の事業戦略についてお伺いいたします。お気軽にご相談ください（オンラインでの相談会も承っております）。以下必要項目をご記入のうえ「お問い合わせページ」よりお申し込み下さい。

■業種 　■形態・法人  個人

■美容業の経験はございますか ・はい  いいえ

■吉祥塾を知ったきっかけ・ホームページ、 チラシ、 SNS(Instagram/Facebook)、 ご紹介、 口コミ、 セミナー参加、 その他

■相談会参加方法・オンライン 、ご来社 、どちらでも

■ご希望の日程を数日ご入力ください。

全項目を500文字以内で入力してください

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【リーダー育成倶楽部】ご興味のある方は、お気軽にご相談下さい。利益が出る、仕組みが手に取る様に分かるサポートプログラムが評判です。ビジネスの視野、を高めるグループです。●勉強会や楽しい合宿　●オンライン実践会　●その他特典多数。

【180日プロジェクト】※ 満員御礼！締め切りました。今回チャレンジ出来なかった方々の為に次回、また予定しています。